کتاب اصول سرپرستی و مدیریت

﷽

خرید پیامکی و آسان با تخفیف ویژه:
جهت استعلام قیمت فعلی، موجودی کتاب و تهیه این کتاب و یا سایر کتاب های انتشارات شبنما تنها کافیست نام کتاب را به شماره تلفن 09127564990 پیامک کنید و یا از طریق پیام رسان ایتا بفرستید.

نکته مهم: امکان چاپ سفارشی کتاب ها(با آرم و متن سفارش دهنده در پشت جلد) فراهم می باشد.

خرید این کتاب ارزشمند از فروشگاه اینترنتی انتشارات شبنما، کلیک کنید

شماره اختصاصی کتاب: 3971041
موضوع: مدیریت
اصول سرپرستی و مدیریت
حدید محمودی
وزیری، 140 صفحه / چاپ اول، 1397
قیمت: 188.000 تومان
شابک: 6-5-99184-622-978

پیشگفتار کتاب اصول سرپرستی و مدیریت
شاید مهمترین عامل تعیین‌کننده میزان پیشرفت و توسعه هر سازمان و جامعه‌ای شیوه‌ی مدیریت آن باشد، مدیریت به عنوان «علم و هنر کار کردن با و به وسیله دیگران» باید از ظرفیت‌ها و منابع موجود به گونه‌ای اثربخش و کارا بهره‌برداری کند و زمینه‌ای فراهم سازد که با ایجاد ترکیبی موزون از عناصر مختلف سازمانی امکان موفقیت، بهره‌وری و تعالی مستمر سازمان را فراهم سازد. آشنایی با اصول و نظریه‌های این رشته تا حدود زیادی به مدیران سازمان‌ها در دستیابی به این مهم کمک می‌کند. از این‌رو بخش قابل توجهی از واحدهای آموزشی و مدیریت در دانشگاه و همچنین دوره‌های مهارت‌آموزی مدیران به تشریح مبانی نظری این رشته و وظایف مدیریت در سازمان می‌پردازند.
همچنین در آزمون‌های کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت و برخی رشته‌های دیگر نیز درسی با عنوان تئوری سازمان، اصول سرپرستی و عناوین مشابه به عنوان یکی از منابع اصلی دروس تخصصی معرفی شده و این درس نقش بسیار تعیین‌کننده‌ای در موفقیت در این آزمون‌های دانشگاهی و حتی کنکور را دارد. با وجود این، گستردگی منابع این سرفصل نیاز به منبعی جامع برای درک عمیق و پاسخ به سوالات این درس را ضروری ساخته است.
تدوین کتاب حاضر تلاشی برای برآورده ساختن مؤثر این نیاز و نتیجه چند ساله تجربه نویسنده در تدریس و تحقیق و مطالعه منابع دیگر این درس در دانشگاه بوده است. این کتاب مفهوم مدیریت را به عنوان «به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع انسانی و مادی سازمان با انجام وظایفی همچون برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل جهت تحقق اهداف مشخص» در نظر گرفته و بر این اساس در قالب هشت فصل تدوین شده است.
آنچه این کتاب را نسبت به کتاب‌های بسیاری که در این زمینه وجود دارد، متمایز می‌سازد شیوه نگارش آن است؛ این کتاب تلاش دارد اصول و تئوری‌های عمومی مدیریت و سرپرستی را در قالب الگوهای یادگیری مؤثر و مدل چارچوب ذهنی ارائه کند تا امکان یادگیری سریع‌تر و مؤثرتر مطالب را فراهم سازد. بدین منظور مفاهیم عمومی مدیریت را به شکل طبقه‌بندی‌های مفهومی، نمایش نموداری، جداول راهنما، خلاصه‌ها، نکات و تعاریف ساده و جامع ارائه می‌کند، به طوری که خواننده می‌تواند مفاهیم اصلی و جزئیات مرتبط با آن‌ها را در قالب دسته‌بندی‌های اصولی و مرتبط مطالعه نماید.
با وجودی که در این کتاب تلاش شده خلاصه‌ی ساده و جامعی از چندین کتاب مربوط به تئوری‌های سازمان و مدیریت و سرپرستی ارائه شود، حجم محدود کتاب باعث شده فرصت کافی برای تشریح عمیق و ارائه چارچوب کلان و مثال‌های کاربردی وجود نداشته باشد. از این‌رو به علاقه‌مندان این رشته توصیه می‌شود برای کسب شناختی عمیق و چارچوبی جامع از تئوری‌های سازمان و مرور تحلیلی آن‌ها از مطالعه منابع جدیدتر و جامع‌تر غافل نگردند.
با امید به اینکه کتاب حاضر بتواند در اعتلای سطح دانش دانشجویان و مدیران مفید واقع گردد، موجب امتنان خواهد بود که با ارائه نظرات پیشنهادی و اصلاحی خود به اعتلای این اثر یاری فرمایید.
مطالعه این کتاب برای دانشجویان رشته‌های مختلف مدیریت و مهندسی، مدیران سازمان‌ها و سایر علاقه‌مندان توصیه می‌گردد.